2008年市公司团委工作会议上，公司党委要求团委工作要“跳出团委抓团委、围绕团委抓团委、立足团委抓团委”。这给我们团委工作指明了工作方向，为团支部工作带来一个新的工作思路。

作为维安中心团支部，如何围绕生产经营开展2008年团工作，如何在公司形势较为严峻的今天充分调动发挥青年团员的积极性与能动性，这是必须要思考的问题。

首先是“跳出团支部抓团支部”，这是将团工作提升到了一个新的高度。卡耐基说过：“任何一项事业，你的战略眼观越远，你的目标越宏大，你成功的起点就越高。”公司党委之所以将“跳出团委抓团委”摆在第一位，正是要求我们跳出团支部抓团建，用先进的思想和创新的理念带领广大青年团员。一方面，将自己置身度外，看看自己的团员青年，比较其他单位的团工作，用一个旁观者的身份清晰、客观的认识团工作的问题；另一方面，突破“固有思维”模式，着力创新，走出“就团论团”的误区，大胆解放思想，构建新的运行机制，优化团的资源配置。我中心团支部现在就是要认真剖析自己团工作的问题，与公司其他优秀团支部找差距，同时，针对生产经营和青年群体的变化，因地制宜、因时制宜地探寻开放、互动、灵活多样的团活动模式，达到对团员和青年的有效覆盖。

今年我中心开展的两项团活动，一个是年初开展的交接箱数据清查突击活动，这次活动组织就是老的组织模式，由中心各处室的团员青年对自己范围的交接箱进行清查，局限于以处室为单位的团结构组织；而目前正在开展的“线路维护突击活动”就打破了处室概念，工作推进中注重组织行为与自愿参与相结合，不管是哪个处室需要援助，团支部都能及时组织人员，根据各个处室工作上的问题，及时调整青年团员参与。这是跳出团支部抓团支部的一个体现，而我们还需要更多的站在更高的高度看待团工作，与优秀团支部作比较，着力于有效的整合组织团员青年，最终实现哪里有团员，哪里就有团的组织，哪里有青年，哪里就有团的温暖，努力把全中心所有的团员青年紧紧凝聚在团组织的周围，为共青团事业的发展打下坚实的基础。

其次，就是“围绕团支部抓团支部”，这是团工作的重心，必须坚持以党建带团建，紧紧跟随公司党委及团委的脚步，成为党支部的助手及后备军。公司团委黄书记在08年团工作会议报告上指出，我们要以业务发展为主线，在团组织建设上创新，在增强团组织的凝聚力和战斗力上有突破。那么，我们必须围绕这个主题开展团支部工作。

目前公司正在开展“大战二季度，量收双过半”、 “顽强发展 全年挑战17亿元”的劳动竞赛活动，维安中心团支部将根据中心实际情况，组织好青年团员做好支撑工作，配合好党支部，全面实施维安中心“2+2”工程（即两项竞赛、两项突击任务）。一是在中心测量专业开展“提升响应速度，全力支撑前端”优质服务短程竞赛，努力提升中心的服务质量。二是在全中心开展“支援前线，营销结对竞赛活动”。处室与相对应支前人员结对，广泛发动全中心青年团员力量帮助支前人员大力发展业务。团支部将组织人员利用星期六、日为支前人员进行业务宣传活动。另外，团支部还组织青年团员全力以赴完成两项突击任务。一是重点整治黎托障碍重灾区，努力压缩障碍历时。团支部组织青年突击队，在周六、周日利用休息时间支援四处进行线路维护整治。二是全面启动装移快车，组织青年团员积极参与无能力待装区域的线路布放工程，参与前端电话、宽带装移工作。缓解前端装移机压力，努力实行增量增收。

最后是“立足团支部抓团支部”，这也是公司企业文化“以人为本”的一种体现。团组织是依托于广大团员青年成立的，如果，团工作脱离了团员青年需求，那么，团的工作就失去了活力。团工作的开展，不仅要履行好当党的助手和后备军的作用，还要教育引导好青年，更要扎实服务青年，使团的组织、团的工作更加富有生命力，让团支部真正动起来、活起来、亮起来。

团委黄泽海书记在报告中指出，要以提高青年素质为主线，在活动载体和阵地上创新，在提高青年思想政治素质和业务技能水平上有突破。维安中心团支部将着力落实，一方面积极开展各项团活动，组织青年团员参加团委组织的“拓展训练”“ 帮助弱势群体、关爱残障儿童” 的义工活动等，另一方面结合生产经营开展各类新技术、新业务培训，开展思想教育学习，把培养创新人才作为团组织发挥育人职能的重中之重，把优秀团员青年向党组织推荐，让团员青年真正成为党的后备军。

2008年，在公司党委和团委的指导和带领下，在中心党支部的支持和帮助下，维安中心团支部将以欧总的三个重要思想为行动指南，紧密结合黄书记的指示精神，积极进取，为争创青年文明号而努力奋斗！